Sumbawa Barat, GaungNUSRA Online
Tahapan lanjutan seleksi penerimaan karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) resmi dimulai. Proses rekrutmen yang menjadi hasil kolaborasi Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) bersama PT AMNT tersebut dibuka di Aula Gili Paserang Graha Praja, Jumat (5/6).
Seleksi ini merupakan tahapan pertama setelah proses administrasi dinyatakan selesai. Sesuai jadwal yang telah ditetapkan perusahaan, seluruh rangkaian seleksi akan berlangsung selama empat hari hingga 8 Juni 2026.
Pembukaan kegiatan dilakukan langsung oleh Bupati Sumbawa Barat, H Amar Nurmansyah, didampingi Senior Manager Social Impact AMMAN, Aji Suryanto, serta Kepala Disnakertrans Kabupaten Sumbawa Barat, Slamet Riadi.
Di hadapan para peserta, Bupati Amar menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen dilaksanakan secara transparan, objektif, dan bebas dari intervensi pihak mana pun. Ia memastikan tidak ada perlakuan khusus dalam proses seleksi karena setiap peserta memiliki kesempatan yang sama untuk lolos berdasarkan kemampuan dan kompetensi yang dimiliki.
Menurutnya, keberhasilan dalam seleksi sepenuhnya ditentukan oleh kesiapan peserta dalam mengikuti setiap tahapan yang telah ditetapkan perusahaan.
“Ini adalah kesempatan yang sangat baik. Saya harapkan seluruh peserta mempersiapkan diri secara maksimal, bersaing secara sehat, dan menunjukkan kompetensi terbaik yang dimiliki,” ujarnya.
Bupati mengatakan, keberadaan PT AMNT sebagai salah satu perusahaan tambang terbesar di daerah memberikan peluang kerja yang cukup besar bagi masyarakat. Karena itu, ia meminta para peserta memanfaatkan kesempatan tersebut dengan menunjukkan kemampuan terbaik serta menjaga integritas selama mengikuti proses seleksi.
Ia juga mengungkapkan bahwa kebutuhan tenaga kerja akan terus berkembang seiring dengan aktivitas dan proyek perusahaan. Oleh sebab itu, rekrutmen serupa diperkirakan akan terus dilakukan secara berkala sesuai kebutuhan operasional PT AMNT di masa mendatang.
Sementara itu, panitia seleksi menegaskan bahwa mekanisme rekrutmen kali ini sepenuhnya menggunakan sistem berbasis kompetensi dan kemampuan peserta (based on knowledge). Tidak ada target maupun kuota tertentu mengenai jumlah peserta yang harus dinyatakan lulus.
Seluruh peserta akan dinilai berdasarkan hasil yang diperoleh pada setiap tahapan seleksi. Dengan demikian, hanya peserta yang memenuhi standar kompetensi perusahaan yang berhak melanjutkan ke tahapan berikutnya.
Untuk menjaga efektivitas, kualitas, dan objektivitas proses rekrutmen, panitia menerapkan sistem gugur pada setiap tahapan seleksi. Peserta yang tidak memenuhi standar penilaian akan langsung tereliminasi, sementara peserta yang lolos berhak mengikuti tahapan berikutnya hingga proses seleksi berakhir.
Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat bersama PT AMNT juga kembali mengingatkan masyarakat agar berhati-hati terhadap berbagai modus penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen perusahaan. Masyarakat diminta tidak mudah percaya terhadap pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan tertentu.
Panitia memastikan seluruh proses rekrutmen dilaksanakan secara gratis tanpa dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Karena itu, peserta dan masyarakat diimbau hanya mengakses informasi melalui kanal resmi pemerintah daerah maupun PT AMNT.
Melalui pelaksanaan seleksi yang terbuka dan berbasis kompetensi tersebut, diharapkan kesempatan kerja yang tersedia dapat diisi oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan, sekaligus membuka peluang yang lebih luas bagi tenaga kerja lokal untuk berkontribusi dalam pembangunan daerah. (Gad/Hms)
